这家公司,“听力”绝了!

2024-07-23 14:10:22 QUprint 48

以下问题请对号入座:

你,是眼里容不得沙子

面对不公和恶行必须果断开麦的人吗?

又或者是

怀着满腔创造力和使命感

为寻求创新突破而勇抒己见的人吗?

如果你给出的是肯定答案,那么—— 

恭喜你,来对地方啦!

趣印始终秉持开放、平等的沟通文化

鼓励员工提出建设性意见

并通过多重途径保障员工畅所欲言

来吧,麦克风给你!

 

多说多错?会云多云!

趣印始终相信,员工的声音是公司最宝贵的财富,也是推动公司不断进步的动力。为了激励员工在工作中发现问题、积极探索并提出建议性意见,趣印设立了提案改善奖、工作创新奖等各项奖励,以此勉励大家在工作中积极思考、建言献策,为业务持续创造价值。

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leader不神秘,沟通零距离

不少刚来趣印的小伙伴,在熟悉公司的时候都会产生同样的疑惑:怎么好像没看到boss的办公室啊?其实,真相只有一个,那就是——boss压根就没有办公室!在趣印,从董事长到高管,所有管理层都和其他员工一样在开放式办公区集体办公,用实际行动打造透明、高效、平等、务实的工作环境。

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“不设条条框框、鼓励坦诚沟通”,正是在这样的企业氛围下,任何职级的员工,即使你是DAY 1的新人,照样可以直接向boss建言献策。当然了,如果觉得面对面太有负担,也可以给boss发邮件,或向公司设立的“总经办意见箱”传递心声。总之,沟通隔阂不存在,怎么方便怎么来~

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廉洁诚信,不平则鸣

“廉洁立身,诚信兴业”,为了营造风清气正的工作环境和商业环境,保障企业持续健康发展,趣印高度重视内部反舞弊和廉正制度体系建设,设立了廉洁自律举报监督电子邮箱/其他电子平台/线下信箱,接受全体员工及其他业务单位/第三方的举报和监督。

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为鼓励员工仗义发声、检举贪腐舞弊等违纪行为,公司在查实情况后,会向举报人发放不低于2000元的奖金。与此同时,对于每一位勇敢站出来维护正义的小伙伴,公司实行严格的保护机制:举报渠道由专人管理,严防泄密;支持实名或匿名举报方式;发放奖金时,举报人可提供非本人银行账户进行领取。多措并举,同沐廉正清风;阳光趣印,我们携手同行~